De la curierat la asistență comunitară, angajaților poștali li se pregătește o profundă transformare de către noii guvernanți și, cine știe, într-o zi, poate vor ajunge și pe ... Lună.

Ministrul Cercetării, Inovării şi Digitalizării, Ciprian Teleman, a declarat, la Antena 3, faptul că digitalizarea şi îmbunătăţirea serviciilor Poştei Române ar putea impune pregătirea factorilor poştali pentru “altceva”, dând ca exemplu semnalarea lucrurilor “neobişnuite” în comunităţi.

“Sunt foarte mulţi factori poştali. Trebuie să îi pregătim pentru altceva. Aceştia ar putea fi pregătiţi să devină asistenţi comunitari. Este un proiect. Se întâmplă uneori, un exemplu puţin mai macabru, ca unele persoane să fie găsite decedate în locuinţă după o perioadă destul de lungă de timp. Ori, avem aceşti factori poştali care cunosc foarte bine comunităţile şi ar putea fi cei care să semnaleze lucruri neobişnuite”, a susţinut Teleman, citat de Digi 24.

În ceea ce priveşte concedierile din cadrul Poştei Române, ministrul a afirmat că restructurarea instituţiei vine ca o consecinţă a digitalizării.

“Toată lumea aşteaptă să vadă Poşta Română profitabilă”, a adăugat Teleman. Poşta Română vrea să-şi reducă numărul de angajaţi. Ar putea pleca acasă 21% din angajaţii TESA din sediul central şi 13% din personalul administrativ din teritoriu. La rândul său, directorul general al Poştei, Horia Grigorescu, a declarat că aproape 300 de angajaţi ar putea părăsi compania, atât prin plecări voluntare, cât şi prin concedieri colective. Aceştia ar urma să primească până la 12 salarii compensatorii.

Poșta Română a rămas unul dintre serviciile de bază în România și numără peste 25.000 de angajați, aproape jumătate din ei sunt sunt poștași. Poștașii sunt încadrați pe post de agenți poștali și factori poștali distribuitori, iar din totalul salariaților, circa două treimi sunt femei.