Spitalul Judeţean Brăila i-a cerut unui medic cardiolog suma de 155.000 de lei reprezentând cheltuieli ocazionate de pregătirea sa profesională. Mai exact, spitalul i-a cerut medicului, care şi-a dat demisia, să achite salariile primite în perioada rezidenţiatului pentru că nu a rămas în spital pentru a lucra perioada convenită in actul adiţional la contrctul de muncă. Medicul a contestat în justiţie decizia spitalului şi, în primă instanţă, a primit câştig de cauză. În octombrie 2020, medicul şi-a înaintat demisia din cadrul Spitalului Judeţean Brăila el fiind angajat din 2012. Medicul a contestat în instanţă decizia spitalului, cerând anularea deciziei de concediere şi a actului adiţional la contractul de muncă în baza căruia spitalul a cerut achitarea celor 155.000 de lei. Tribunalul Bucureşti, unde s-a judecat procesul în primă instanţă, a menţinut actul adiţional la contractul de muncă, arătând că acesta a fost atacat târziu. În acelaşi timp, Tribunalul a menţinut decizia de concediere, dar a eliminat obligaţia medicului de a plăti banii ceruţi de spital pentru perioada rezidenţiatului. Aşa că, atunci când îşi dă omul demisia trebuie să se uite bine de tot şi în stânga şi în dreapta, nu de alta dar nu cumva după o cârcă de ani de muncă să se mai pomenească şi dator vândut angajatorului.